Даже если каналы связи налажены, а вы, как самая чуткая УК или товарищество, прилежно собираете и отрабатываете все претензии, все равно может случается недопонимание или конфликты. А там где конфликты — недалеко и внеплановая проверка ГЖИ.
Решить конфликт можно с помощью:
- переговоров — это когда вы идете на компромисс и ищите решение, которое удовлетворит и вас, и жителей,
- посредничества — привлечение третьей незаинтересованной стороны, которая поможет найти взаимопонимание,
- компенсации — это когда нарушение с вашей стороны было явным, вы его признаете и хотите исправить ошибку.
В случае компенсации необходимо разработать четкие критерии оценки размера возмещения, а также порядок выплаты. Этот процесс также важно задокументировать: от записи первоначального обращения до фиксации принятых решений и результатов. Также необходимо вести протоколы встреч и переговоров, включая даты, участников и основные договоренности.
В целом постоянная коммуникация с жителями — один из ключей к успешному разрешению конфликтов и претензий. Обязательно регулярно информируйте жителей о выполнении работ и мерах, предпринимаемых для устранения проблем. Коммуникация должна быть двусторонней: выслушивайте мнения и предложения жителей — так доверие к вам будет выше, а вместе с ним и удовлетворенность вашей работой.