Суть: Жительница МКД обвинила УК в срыве ее выступления. Она планировала рассказать жителям дома о последних новостях, полученных в рамках обучения. Срыв состоял в публичных высказываниях о ее непорядочности со стороны представителей УК. Она посчитала их за ущерб ее чести, достоинству, деловой репутации и обратилась за защитой в суд.
Стороны: истец — жительница МКД, ответчик —УК.
Управляющая компания против жительницы. Как указано в решении, сотрудники УК обвинили истца в непорядочности. По её вине для МКД ответчиком были сделаны работы в долг, а отремонтированный дом взял и ушел в другую УК.
Со слов истца сотрудники УК говорили: «непорядочная, должница, проводит провокации, не слушайте, что она говорит». Поэтому истец решила, что ей причинен моральный вред в форме нравственных страданий.
Суд пояснил: чтобы взыскать моральный вред в подобном случае нужно доказать, что сказанное — ложь.
Персональные данные. Директор УК на собрании публично распространял персональные данные истца как должника МКД. Это довод тоже не подтвержден судом. Ведь УК может работать с персональными данными жителя.
Удовлетворения требования о возмещении морального вреда, по мнению судьи зависит от факта распространения ответчиком сведений об истце, от порочащего характера этих сведений и несоответствия их действительности. При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом. В данной ситуации не было порочащего характера и несоответствия действительности, ведь истица не смогла доказать обратное.
К тому же, слова сотрудников УК это мнение. Оно в отличие от утверждения о фактах, не может быть истинным или ложным, так, как отражает не реальную действительность, а ее восприятие человеком. Оно может подтверждаться или не подтверждаться фактами, событиями объективной действительности.
А при рассмотрении дел о защите чести и достоинства значение имеет характер распространенной информации:
- утверждением о фактах;
- оценочное суждение, мнение или убеждение.
Суд отказал жительнице. Он исходил из того что оспариваемые истцом сведения это просто мнения сотрудников ответчика. Они не могут быть расценены как порочащие честь, достоинство и деловую репутацию.